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序   言
  江蘇衛生健康職業學院地處江蘇省南京市,是江蘇省屬公辦醫藥衛生類普通高等學校,始建于1933年的國立中央助產學校,歷經華東助產學校、南京衛生學校、江蘇職工醫科大學等歷史時期,是我國最早的現代衛生類院校之一。為發揮各資源優勢,2002年,原江蘇省衛生廳(現江蘇省衛生和計劃生育委員會)決定將江蘇省醫學情報研究所、江蘇省衛生統計中心、江蘇省衛生人才培訓中心等單位并入江蘇職工醫科大學進行資源整合。2005年與江蘇省中醫學校合并,籌建衛生類高等職業院校。2009年3月,經江蘇省人民政府批準,報教育部備案,學校正式升格轉型,定名為江蘇建康職業學院。2017年3月經省政府批準、教育部備案學校更名為江蘇衛生健康職業學院。學校櫛風沐雨八十余載,秉承“勤慎誠愛”的校訓精神,砥礪前行,形成獨特的江蘇衛生健康精神,取得豐碩的教學科研成果,為江蘇乃至全國培養了一大批醫藥衛生專業技術人才。
 第一章 總則
  第一條為推進依法治校,規范辦學行為,建立現代大學制度,依據《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國職業教育法》以及高等學校章程制定暫行辦法等法律法規和規章,結合學校實際,制定本章程。
  第二條學校中文名稱為江蘇衛生健康職業學院(以下簡稱學校),英文名稱為Jiangsu Health Vocational College,英文縮寫為JHVC,網址為http://www.ourcitykolkata.com
  第三條學校現有漢中路校區、鳳凰西街校區和浦口三個校區,漢中路校區位于南京市秦淮區漢中路129號,鳳凰西街校區位于南京市鼓樓區鳳凰西街150-1號,浦口校區位于南京市浦口區黃山嶺路69號。學校法定地址為南京市浦口區黃山嶺路69號。學校可根據辦學需要設置和調整分校區。
  第四條學校是實施高
等教育的公益性事業單位,具有獨立法人資格,依法自主辦學和管理,獨立承擔法律責任,接受政府監管和社會監督。
  第五條學校以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針,遵循高等職業教育發展規律。

  第六條學校明確“立足江蘇,服務區域經濟;依托行業,面向健康產業”的辦學定位,全面深化教育教學改革,大力提升人才培養質量,為醫療單位和醫藥衛生行業(企業)培養技術技能型醫藥衛生人才。學校建立健全教學管理和質量保障體系,確保人才培養質量。
  第七條學校主動適應高等職業教育國
際化趨勢,依法與海外友好學校開展形式多樣的合作與交流,努力探索中外合作辦學新途徑。
  第二章學校舉辦者與學校
  第八條學校由江蘇省人民政府舉辦,主管部門是江蘇省衛生健康委員會。學校舉辦者按照有關規定任免學校負責人,依法為學校提供辦學經費和資源支持,保障學校辦學條件,支持學校依據法律及章程獨立自主辦學,并對學校進行監管與考核。
  因教育發展需要,經審批機關批準,學校可以分立、合并、更名及終止。
  第九條學校依法享有下列權利:
  (一) 按照章程自主管理;
  (二) 自主制定教學計劃、選編選用教材、組織實施教學活動;
  (三) 自主設置和調整學科、專業;
  (四) 自主開展科學研究、技術開發和社會服務;
  (五) 自主開展與境外高等學校之間的科學技術文化交流與合作;
  (六) 自主確定教學、科學研究、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備;
  (七) 按照國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整津貼及工資分配;
  (八) 根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模,制定招生方案,自主調節所設專業的招生比例;
  (九) 對受教育者進行學籍管理,實施獎勵或者處分;
  (十) 對受教育者頒發相應的學業證書;
  (十一) 管理、使用本單位的設施和經費;
  (十二) 拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉;
  (十三) 法律、法規、規章規定的其他權利。
  第十條學校應當依法履行下列義務:
  (一) 遵守法律、法規;
  (二) 貫徹黨的教育方針,執行國家教育教學標準,保證教育教學質量;
  (三) 維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
  (四) 以適當方式為受教育者及其監護人了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利;
  (五) 遵照國家有關規定收取費用并公開收費項目;
  (六) 依法接受監督;
  (七) 法律、法規、規章規定的其他義務。
  第三章學校職能和教育形式
  第十一條學校以人才培養為中心,履行教學、科研、社會服務、文化傳承與創新職能,全面提高辦學水平。
  第十二條學校專業設置突出醫藥衛生行業特色,現設有臨床醫學、護理學、藥學、康復治療技術、醫學影像技術、醫學檢驗技術、醫學營養等20余個專業及方向。依照法律法規和相關政策,結合行業需求及辦學條件,合理規劃辦學規模,實施調整學科及專業構架。
  第十三條學校主要教育形式為全日制學歷教育,以高等職業教育(專科層次)為主,同時積極開展成人繼續教育,承擔省衛生和計劃生育委員會以及相關部門交辦的職業培訓等社會服務職能。
  第十四條學校依法根據受教育者完成學業情況頒發相應證書。
  第十五條學校設有查新咨詢室,為全省醫藥衛生類院校、醫藥科研單位及醫療衛生機構等提供檢索查新咨詢服務;學校承擔《中國腫瘤外科雜志》和《國外醫學·衛生經濟分冊》兩本國家級專業期刊的編輯工作。
  第四章學校管理體制
  第一節基本體制
  第十六條學校實行中國共產黨江蘇衛生健康職業學院委員會(以下簡稱“學校黨委”)領導下的校長負責制。實行黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的領導體制和工作機制。學校實行二級管理體制。
  第十七條根據精簡、統一、高效的原則,學校科學設置和調整黨政管理機構、教學系部、群團組織及其他直屬機構。
  第十八條學校依據法律、法規的規定和辦學育人的需要,設立學術委員會、專業技術職務評聘委員會、教職工代表大會、學生代表大會、校友會等組織機構。
  第十九條學校改革發展過程中全局性、政策性重大事項的決策,須廣泛聽取黨員干部和師生員工的意見與建議。學校充分發揮工會、教職工代表大會以及學校其他重要機構的作用,保障和實現教職工參與學校的民主管理和民主監督權利。
  第二節黨委
  第二十條學校黨委履行黨章等規定的各項職責,把握學校發展方向,決定學校重大問題,監督重大決議執行,支持校長依法獨立負責地開展工作,保證以人才培養為核心的各項任務完成。
  第二十一條學校黨委主要職責是:
  (一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,緊緊圍繞“四個全面”戰略布局,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務,深化改革,依法治校,依靠全校師生員工推動學校科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。
  (二)討論決定事關學校改革發展穩定及“三重一大”事項(指重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金使用事項),審定學校章程草案及其他基本管理制度。
  (三)按照黨要管黨、從嚴治黨的方針,履行全面從嚴治黨主體責任,不斷加強學校黨委自身建設,全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。加強對學校二級院(系)、黨政工作部門等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
  (四)堅持黨管干部原則。按照干部選拔任用工作有關規定和干部管理權限,負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人人選,依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。
  (五)堅持黨管人才原則。討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學校各類人才隊伍建設。
  (六)領導學校思想政治工作和德育工作。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定,促進和諧校園建設。
  (七)加強大學文化建設。突出校風校訓校歌等載體教育功能,傳承弘揚大學精神,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。
  (八)領導學校黨的紀律檢查工作。履行黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。
  (九)領導學校工會、共青團、學生會等群團組織和教職工代表大會。
  (十)做好學校統一戰線工作。加強對校內民主黨派基層組織的政治領導,支持其依法按照各自章程開展活動。
  (十一)討論決定其他事關師生員工切身利益的重大事項。
  第二十二條黨委會議事程序如下:
  (一) 黨委會一般每月召開1-2次,如遇重要情況可隨時召開。
  (二) 黨委會由黨委書記召集并主持。黨委書記因故不能出席會議時,也可委托副書記召集并主持。黨委辦公室主任列席黨委會;根據情況,有關部門負責人可列席會議。
  (三)黨委會的議題由學校領導班子成員提出,黨委書記和校長溝通后確定。事關全局的重大議題,應在黨委會之前,進行必要調研論證,在充分調查研究的基礎上提出方案,并征求相關職能部門、有關單位意見,再提交黨委會討論。
  (四) 黨委會必須有2/3以上委員到會方能舉行。委員因故不能出席會議,應在會前向黨委書記請假。不能出席會議的委員,對會議的議題如有意見和建議可在會議之前提出。
  (五) 黨委會堅持一事一議的議事原則。會議要嚴格按照預定議題進行,不得臨時動議議題或表決事項。
  (六) 黨委會實行少數服從多數的原則。討論決定或決議,必須經應出席會議的委員過半數通過方為有效。討論決定“三重一大”事項時,書記、校長必須同時參加會議,在各委員充分發表意見的基礎上,討論決定或決議可區別情況,分別采取口頭、舉手或無記名投票等方式確定。
  (七) 黨委會在討論重要問題時,如出現重大分歧,雙方人數接近,除在緊急情況下按多數意見執行外,應暫緩決定,進一步調查研究和磋商,待下次會議再討論決定。
  (八) 黨委會決定或決議的事項,可根據需要采取口頭、文件、簡報、會議紀要等形式,傳達至有關部門、黨總支和直屬黨支部。
  (九) 會議作出的決議或決定的事項,必須堅決貫徹執行。按集體領導、分工負責的原則,由書記、副書記或分管委員負責落實。明確由部門負責的,一般由黨委辦公室負責傳達和督辦。
  (十) 對于應該保密的會議內容和討論情況,必須嚴格保密,未經允許任何人不得泄露。
  第二十三條學校紀檢監察部門是學校的監督機構,在學校黨委和上級紀檢監察機關的領導下,協助黨委加強和做好學校的黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作,圍繞學校中心工作,檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執行情況,保障和促進學校事業健康發展。
  第三節校長
  第二十四條校長是學校的法定代表人,在學校黨委領導下,貫徹執行黨的教育方針,堅持依法治校和民主管理,認真貫徹落實上級指示決定和學校黨委決議,依法行使各項職權,全面負責學校人才培養、教學科研、社會服務、文化傳承創新和行政管理工作。
  第二十五條校長的主要職責為:
  (一)組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。
  (二)組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副校長等人選,任免內部組織機構的負責人。
  (三)負責學科、專業建設,組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學校辦出特色、爭創一流。
  (四)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵處分或處分,開展招生和就業工作。
  (五)組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。
  (六)組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學校資產。
  (七)做好學校安全穩定和后勤保障工作。
  (八)組織開展學校對外交流與合作,依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受并合理使用社會捐贈。
  (九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。
  (十)履行法律法規和學校章程規定的其他職權。
  第二十六條學校實行校務公開,校長定期向教職工代表大會和上級組織報告工作。學校執行信息公開制度,保障教職工、學生和其他主體依法獲取學校信息,建立主動接受社會監督的長效機制。
  第二十七條校長辦公會議是學校行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、管理工作。校長辦公會議由校長召集和主持,實行集體討論、校長決定。校長辦公會議議事程序如下:
  (一) 校長辦公會由校長(或其委托的副校長)召集并主持。校長辦公會一般每1-2周召開一次,需要時可隨時召開。學校紀檢監察部門主要負責人一般應列席會議。
  (二) 校長辦公會討論的議題,由學校領導班子成員提出,校長商黨委書記后確定。
  (三) 凡提交校長辦公會的議題,分管校領導必須責成相關職能部門事先進行充分調研、論證和協商,在形成比較成熟的方案、意見或建議后,向會議提交書面材料。內容包括匯報要點,需要討論決定的事項以及對所提問題解決辦法的方案、意見或建議。
  (四) 校長辦公會必須有半數以上成員到會方能召開。會議列席人員由會議主持人確定。會議實行一事一議。
  (五) 校長辦公會討論重要問題時,必須按照少數服從多數的原則形成會議決定,以贊成人數超過應到會人數的半數以上為通過。如對重要事項意見分歧較大時,一般應暫緩作出決定,待進一步調查研究、交換意見后再行討論,必要時提交黨委會決定。
  (六) 校長辦公室負責會議記錄、整理會議紀要等相關會務工作,將會議討論決定的工作事項通知相關部門,并協助分管校領導負責會議決議、決定的督辦檢查,并將落實情況及時向校長報告。
  (七) 校長辦公會作出的決定,由相關責任人分工負責組織實施,任何個人無權改變。個人如有不同意見,允許保留,或在下一次會議上重申,也可以向上一級黨組織反映,但必須堅決執行,不得在會議之外發表與決定不同的意見,違者并造成后果的按有關規定處理。對于應該保密的會議內容和討論情況,必須嚴格保密,未經允許任何人不得泄露。
  第四節學術委員會
  第二十八條學校設立學術委員會,作為學校最高學術機構,行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。
  第二十九條學術委員會由學校不同學科、專業的教授或具有副高以上專業技術職務的人員組成,并有一定比例的青年教師。學術委員會人數與學校的學科、專業設置相匹配,不低于15人的單數。其中,擔任學校及職能部門黨政領導職務的委員,不超過委員總人數的1/4;不擔任黨政領導職務及院系主要負責人的專任教授,不少于委員總人數的1/2。
  第三十條學術委員會委員產生,經自下而上的民主推薦、公開公正的遴選等方式產生候選人,由民主選舉等程序確定。
  學術委員會設主任委員1人,副主任委員2-3人,由民主選舉方式產生。
  第三十一條學術委員會委員實行任期制,每屆任期4年,可以連選連任,但連任最長不超過2屆。學術委員會每次換屆,連任的委員人數不高于委員總數的2/3。
  第三十二條學術委員會主要職責:
  (一) 審議學校事業發展規劃、師資隊伍建設規劃、重大教育教學改革方案;審定學校科研發展規劃、對外學術交流合作等重大學術規劃及專業建設規劃、專業教學標準;
  (二) 評定學校教學科研成果,推薦申報各類教學科研項目和成果;
  (三) 審定專業人才培養質量報告,審議學校人才培養質量年度報告;
  (四) 審定學術標準與規程、學術道德規范等學術管理制度;
  (五) 評審、評議或推薦評審教職工專業技術職務及高層次人才引進;
  (六) 受理學術爭議,檢查和裁定學術不端行為;
  (七) 法律法規和規章規定應由學術組織審議、評定的其他學術事項。
  學術委員會的議事規則和監督機制依照其章程執行。
  第五節民主管理和監督
  第三十三條 學校實行教職工代表大會制度。校教職工代表大會是教職工參與學校民主管理和監督的重要組織形式,依其章程行使權利,維護教職工合法權益。校教職工代表大會在學校黨委領導下開展工作。工會是教職工代表大會的工作機構。
  第三十四條教職工代表大會行使下列職權:
  (一) 聽取學校章程草案及其他基本制度的制定和修訂情況報告,聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學、科學研究、校園建設、學校管理和后勤保障等重大改革和重大問題解決方案的報告,聽取學校年度工作、財務工作以及其他專項工作報告等,提出意見和建議。
  (二) 審議通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、院內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法。
  (三) 討論審議學校上一屆(次)教職工代表大會提案辦理情況報告;按照有關工作規定和安排評議學校領導干部;通過校務公開、聽證會制度等多種方式對學校工作提出意見和建議,監督學校章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議。
  (四) 聽取和討論法律法規政策規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。
  第三十五條教職工代表大會每學年至少召開一次,遇有重大事項,經學校黨委、工會或1/3以上教職工代表大會代表提議,可以臨時召開教職工代表大會。教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會代表出席。教職工代表大會閉會期間由執行委員會主持日常工作,向教職工代表大會報告。
  教職工代表約占全校教職工的30%左右。教職工代表大會代表以教師為主體,教師代表不得低于代表總數的60%,并應當根據學校實際,保證一定比例的青年教師。黨政干部、管理人員和工人按不同比例選舉代表。教職工代表大會代表應及時向本部門教職工通報參加教職工代表大會活動和履行職責的情況,接受評議監督。
  第三十六條學校尊重和支持教職工代表大會參與學校民主管理和監督,落實教職工代表大會有關決議和提案。教職工代表大會尊重和支持校長依法行使職權。
  第三十七條學校工會在學校黨委和上級工會領導下開展工作,按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》履行工作職責。
  第三十八條學校實行學生代表大會制度。學生代表大會(以下簡稱學代會)是全校學生組織的最高權力機構,在學校黨委領導、學校團委指導下按照民主集中制原則開展工作。學代會是學生行使民主權利和參與學校民主管理的重要形式,是聯系學校的重要渠道,代表和維護全校學生的權益。
  第三十九條 學代會具有以下職權:
  聽取和審議學生委員會工作報告;
  制定或修改《江蘇衛生健康職業學院學生會章程》,并監督章程的實施;
  選舉產生學生委員會;
  討論決定學生委員會的工作方針與任務,討論決定應當由學生代表大會議決的其他重大事項;
  代表和組織學生參與學校的民主管理與監督,對學校的建設、改革和發展提出意見建議。
  第四十條學代會代表由各選舉單位依據《江蘇衛生健康職業學院學生會章程》設定的代表條件和產生辦法選舉產生。
  第四十一條 學代會每1-2年召開一次。特殊情況下,由校學生會提議,報請校黨委批準,可以提前或延期舉行。
  校學生委員會是校學代會閉會期間的執行機構和權力機構,向學代會負責并報告工作。
  二級學院根據需要建立學代會制度,在同級黨組織領導、團組織指導下開展工作。
  第四十二條學校共青團在學校黨委和上級團委的領導下,按照《中國共產主義青年團章程》開展活動,發揮在組織青年、引導青年、服務青年、維護青年學生合法權益等方面的作用。
  第四十三條  校內各民主黨派及群眾組織根據各自章程開展活動。各民主黨派成員和無黨派人士參與學校民主管理和民主監督,在本職崗位上為學校改革發展發揮作用。
  第五章二級學院(系)
  第四十四條學校根據專業建設和人才培養需要,設立二級學院(系)。二級學院(系)是學校的下屬教學、科研及學生管理單位,在學校黨委、行政的領導下自主開展教學、科研及學生管理活動,對本部門的工作全面負責。
  第四十五條二級學院(系)根據學校的規劃、規定或授權,履行以下職責:
  全面負責二級學院(系)教學和科研工作;
  根據學校發展規劃和工作要求,負責制定二級學院(系)建設發展規劃;
  提出二級學院(系)的專業設置及教學改革計劃,制定和組織實施二級學院(系)的師資隊伍建設、專業(學科)建設、課程建設及專業人才培養方案;
  組織、檢查、考核、評價二級學院(系)教學工作,完成學校下達的各類教學任務;
  以服務學生成人成才為目標,做好學生教育、管理和服務工作;
  根據學校有關規定和財務制度,自主支配使用學校劃撥的經費;
  組織教師開展教學研究、科技創新和社會培訓等活動;
  在學校有關規定范圍內,積極開展對外交流合作、社會服務等活動;
  行使學校賦予的其他權利和職能。
  第四十六條二級學院(系)實施黨政共同負責制。黨政聯席會議是二級學院(系)黨政共同負責制的決策形式。二級學院(系)的重要工作和重大事項,由黨政聯席會議決定。
  二級學院(系)黨總支負責本單位全體師生的思想政治教育和黨建工作,保證并監督黨和國家的路線、方針、政策和學校各項決定在本學院(系)的貫徹執行。
  第六章教職工
  第四十七條學校教職工包括教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等。
  第四十八條學校對教職工實行崗位管理制度。按照科學合理、精簡高效的原則設置崗位,明確崗位名稱、職責任務、工作標準和任職條件。
  第四十九條學校對教職工實行人員聘用制度,競爭上崗、按崗聘用、合同管理。新聘用教職工應該面向社會公開招聘。
  學校設立專業技術職務評聘委員會,按照按崗申報、按崗評聘的原則在授權范圍內開展專業技術人員專業技術職務評聘工作。
  第五十條學校教職工依法享有下列權利:
  (一)按規定使用學校的公共資源;
  (二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件;
  (三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價;
  (四)公平獲得勞動報酬、各級各類獎勵及各種榮譽稱號;
  (五)知悉學校改革、建設和發展及關涉切身利益的重大事項;
  (六)參與民主管理和民主監督,對學校工作提出意見和建議;
  (七)就職務評聘、福利待遇、評優評獎、處分等事項表達異議和提出申訴;
  (八)法律、法規、規章規定或者聘任合同約定的其他權利
  第五十一條學校教職工應當依法履行下列義務:
  (一)遵守憲法、法律法規和職業道德,遵守《高等學校教師職業道德規范》,遵守學校各項規章制度;
  (二)珍惜愛護學校聲譽,維護學校利益,自覺為學校事業發展建言獻策;
  (三)勤奮工作,恪盡職守,完成規定的教學、科研、管理和服務崗位要求的工作任務;
  (四)尊重和愛護學生,保護學生權益,促進學生全面發展;
  (五)愛護學校教育教學設施,合理使用學校資源;
  (六)法律、法規、規章規定或者聘任合同約定的其他義務。
  第五十二條學校堅持辦學以教師為本,尊重教師的創造性勞動,為教師開展教學和科學研究活動、進行學術創新、職業發展、個人成長提供必要的條件和保障。學校堅持嚴謹治學,規范教師的學術行為,引導教師樹立良好的學術道德風尚。
  第五十三條學校按照國家和省統一規定的事業單位人員崗位績效工資制度,全面落實包括基本工資、績效工資和津貼補貼在內的各項政策。工作人員享受國家和省規定的福利待遇。根據學校發展水平和實際條件,努力改善教職工工作和生活條件。
   第五十四條教職工通過工會、教職工代表大會、學術委員會等組織參與學校管理,維護自身權益。
  第五十五條學校建立教職工權利保護和救助機制,設立教職工申訴委員會,依法處理教職工申訴,維護教職工合法權益。關心教職工的生活,對困難教職工定期走訪,并給予幫助。
  第七章學生
  第五十六條學生指被學校依法錄取,取得入學資格,具有學校學籍的受教育者。學校建立健全學生學籍管理制度,按國家有關規定管理學生學籍,建立學生檔案。
  學生在校期間依法享有下列權利:
  (一)參加學校教育教學計劃安排的各項活動,使用學校提供的教育教學資源;
  (二)參加社會服務、勤工助學,在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動;
  (三)申請獎學金、助學金及助學貸款;
  (四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學校規定學業后獲得相應的學歷證書;
  (五)對學校給予的處分或者處理有異議,向學校相關部門提出申訴;對學校員工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;
  (六)法律、法規、規章規定的其他權利。
  第五十七條學生在校期間應當依法履行下列義務:
  (一)遵守憲法、法律、法規,遵守《高等學校學生行為準則》;
  (二)遵守學校管理制度;
  (三)努力學習,完成規定學業;
  (四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金及助學金的相應義務;
  (五)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣;
  (六)法律、法規、規章規定的其他義務。
  第五十八條學校突出學生在教育管理中的主體地位,促進學生自律、自立、自強,倡導學生自我教育、自我管理、自我服務。
  第五十九條學校對取得突出成績和為學校掙得榮譽的學生集體和個人進行表彰和獎勵;對有違規、違紀行為的學生給予批評教育或相應的紀律處分。
  學校鼓勵、支持和指導學生利用業余時間參加社會實踐、社會服務和勤工助學活動,學校依法保護學生以誠實勞動和服務獲得的合法收入。學校關心在學習生活中遇到特殊困難的學生,為其健康成長提供必要的幫助。
  第六十條學校建立學生申訴制度,保障學生合法權益。成立由分管院領導、職能部門負責人、教師代表、學生代表組成的學生申訴處理委員會,負責處理學生申訴。學生申訴委員會下設辦公室,掛靠學生工作處。學生對學校的處理或處分決定有異議,有權進行陳述和申辯、提起申訴。申訴委員會按照申訴受理、事實調查、審議決定的程序處理學生申訴。
  第六十一條在學校接受教育的無學籍受教育者,其權利義務由學校依法另行規定或者約定。
  第八章校友會和董事會
  第六十二條校友是指曾經在學校接受學歷教育者和獲得學校頒發相應證書的非學歷教育者,在學校工作過的教職工,以及被學校聘為名譽教授、兼職教授的社會人士。
  第六十三條學校設立校友會。 校友會是經學校發起,由校友依法自愿聯合組成的聯誼性、學術性、非營利性的社會團體。
  第六十四條校友會遵守國家法律法規和各項方針政策,多方面收集校友信息,多渠道聯絡校友、凝聚校友、服務校友,為校友的工作和學習提供便利,支持校友建功立業。學校創造條件,鼓勵校友參與學校改革與建設,促進母校和自身的共同發展。
  第六十五條學校建立董事會。董事會以推進區域經濟發展、加快培養技術技能型人才為目標,由政府、行業協會、醫院、企業、園區、學校等按照平等互利原則組成的合作辦學聯合體。
  第六十六條董事會由政府、行業協會、醫院、企業、園區、學校等組成,設董事長、名譽董事長、副董事長、董事若干人,由董事會推薦產生,每屆任期三年。常務董事會由董事長、副董事長、秘書長組成,在董事會閉會期間代表董事會行使各項職能。
  第六十七條凡進入董事會的成員單位,原隸屬關系、產權性質、組織結構、員工身份不變。
  第六十八條董事會履行下列職責:
  (一) 為政府、行業協會、醫院企業、園區、學校等多方交流、信息互通、資源共享提供溝通平臺,形成辦學合力;
  (二) 實現董事單位的教學資源和企業資源的相互共享,為學生到醫院(企業)頂崗實習、教師到醫院(企業)參加工程實踐、醫院(企業)技術骨干到學校擔任兼職教師提供方便;
  開展訂單式培養,開展醫院(企業)員工教育培訓,滿足學校畢業生就業需求和醫院(企業)用人需求;
  開展產學研合作;
  開展專業建設和課程改革等研討,共建專業和課程,進行人才培養模式改革;
  建立技能競賽平臺,定期舉辦技能競賽。
  第六十九條董事會每年至少召開1次全體董事會議,由董事長或董事長委托副董事長負責召集。董事長根據董事會工作需要,不定期召開常務董事會工作會議,對董事會內部事務及學校相關事項進行商討與決策。董事會決策形式采用表決制,表決遵循少數服從多數的原則。
  第九章財務及資產管理
  第七十條學校的經費來源主要包括財政撥款收入、事業收入、上級補助收入、經營收入、附屬單位繳款、接受社會捐贈等收入。
  第七十一條學校一切收支實行預算管理。堅持“量入為出、收支平衡”和“勤儉辦學、厲行節約”的原則,合理編制年度財務預算。財務預算方案須經財經工作領導小組討論,校長辦公會審議,黨委會審定后實施。
  第七十二條學校財務實行年終決算制度。按要求向學校主管部門及相關部門提供財務報告。依法公開與學校和教職工經濟利益的有關財務事項,每年向教代會報告財務收支情況。
  第七十三條學校建立健全內部財務監督機制。學校內部財務工作由學校審計部門具體負責審計,同時接受上級有關部門的審計和監督。
  第七十四條學校國有資產是指由學校占有、使用的,依法確認為國家所有、能以貨幣計量的各種經濟資源的總和,包括國家撥給學校的資產,學校按照國家政策規定組織收入形成的資產,以及接受捐贈和其他經法律確認為國家所有的資產。
  第七十五條學校國有資產包括:流動資產、對外投資、固定資產、無形資產和其他資產。
  第七十六條學校建立和完善資產配置、日常管理、出租出借、對外投資和資產處置等管理制度,建立統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人的國有資產管理體系。加強對外投資企業或項目的監督和管理,確保國有資產不流失。
  第七十七條  學校按照《會計法》、《高等學校財務制度》、《高等學校會計制度》及有關法規,建立健全學校內部財務管理制度,加強學校財務管理,實行統一領導,集中核算,分級管理的財務管理制度和經濟責任制度。學校成立財經工作領導小組,具體協調和處理全校有關財經工作。
  第十章學校標識
  第七十八條學校標識包括標志、校訓和徽章。
  學校標志取圓形,線條由內向外充滿張力,蛇與針灸針是中西醫的象征。下方辟邪采用的是南朝(建康)時期的石刻造像,辟邪下方為校訓“勤慎誠愛”。中間下方為展開的翅膀。翅膀下方數字1933標明本校成立的年份。周圍以中英文標識江蘇衛生健康職業學院。
  學校校訓是:勤 慎 誠 愛
  學校徽章為教職工和學生佩戴的題有校名的長方形證章。
  第十一章附則
  第七十九條本章程的制定與修改,須經學校教職工代表大會審議、校長辦公會審核、學校黨委會審定,由學校法定代表人簽發,經江蘇省衛生和計劃生育委員會同意,報江蘇省教育廳核準后發布。
  第八十條本章程具有下列情形之一時修改:
  (一) 章程依據的教育政策或法律法規發生變化;
  (二) 學校舉辦者與管理體制發生變化;
  (三) 學校的辦學理念、辦學目標發生變化;
  (四) 其他應修改章程的情形。
  第八十一條本章程是學校運行的基本規范,學校其他規章應依據本章程制定、修改。
  第八十二條本章程由學校黨委會解釋。
  第八十三條本章程自發布之日起施行。

 注:本章程經江蘇省教育廳高等學校章程核準書第59號


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